ప్రభుత్వం AP Teachers Transfers Guidelines 2025 ద్వారా తన ఉద్యోగుల సంక్షేమానికి కట్టుబడి ఉంది మరియు జీవన-వృత్తి సమతుల్యతను ప్రోత్సహించాలనే లక్ష్యంతో, పౌరులకు సమర్థవంతమైన సేవలందించేందుకు కృషి చేస్తోంది. ఈ దిశగా ముందడుగు వేస్తూ, ఉద్యోగులు తమ సామర్థ్యాన్ని పూర్తిగా ఉపయోగించగలిగే ప్రదేశాల్లో నియమించబడేలా చేయడం అవసరం, తద్వారా పాలన మెరుగవుతూ, ప్రజాసేవల యొక్క డెలివరీ మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది
1. Principles for Transfers and Postings–బదిలీల మరియు పోస్టింగుల సూత్రాలు:
i. ఒక స్థానంలో 2025 మే 31 నాటికి నిరంతరంగా 5 సంవత్సరాలు పూర్తి చేసిన ఉద్యోగులను తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయాలి. ఇంకా 5 సంవత్సరాలు పూర్తి చేయని ఉద్యోగులు వ్యక్తిగత అభ్యర్థనపై బదిలీకి అర్హులు. వారు తమ ఇష్టమైన స్టేషన్లను సూచించవచ్చు.
ii. 2026 మే 31 నాటికి పదవీ విరమణ పొందే ఉద్యోగులను సాధారణంగా బదిలీ చేయరాదు, అయితే వారు కోరితే లేదా పరిపాలనా కారణాలుంటే మినహాయింపు ఇవ్వవచ్చు.
iii. బదిలీ కోసం, ఒక ఉద్యోగి స్టేషన్ (అంటే నగరం, పట్టణం, గ్రామం – కార్యాలయం కాదు) లోని అన్ని హోదాలలో చేసిన మొత్తం సేవను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.
iv. క్రింది వర్గాలకు ప్రాధాన్యం ఇవ్వాలి:
- దృష్టి లోపం ఉన్న ఉద్యోగులు
- మానసికంగా దివ్యాంగత కలిగిన పిల్లలున్న ఉద్యోగులు – అవసరమైన వైద్య సదుపాయాలున్న ప్రదేశానికి బదిలీ కోరే వారు
- గిరిజన ప్రాంతాలలో రెండేళ్లు మించి పనిచేసిన ఉద్యోగులు
- 40% పైగా దివ్యాంగత కలిగి ఉన్నవారు (సంబంధిత అథారిటీ ధృవీకరణతో)
- దీర్ఘకాలిక వ్యాధులతో (తమకు, జీవిత భాగస్వామికి, పిల్లలకు సంబంధించిన) బాధపడుతున్నవారు – క్యాన్సర్, ఓపెన్ హార్ట్ ఆపరేషన్, న్యూరో సర్జరీ, కిడ్నీ మార్పిడి లాంటి చికిత్సలందుబాటులో ఉన్న ప్రాంతాలకు బదిలీ కోరే వారు
- దయతో నియమితమైన విద్వాంసురాలు మహిళా ఉద్యోగులు
v. దృష్టి లోపం ఉన్న ఉద్యోగులను బదిలీ చేయవద్దు, వారు కోరితే తప్ప. వీరికి ఖాళీ ఉన్న చోటు ఉంటే వీరి ఎంపికను మొదటివరుసలో పరిగణించాలి.
vi. భర్త, భార్య ఇద్దరూ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులైతే – వీరిని ఒకే స్టేషన్‌లో లేదా దగ్గరలో ఉన్న స్టేషన్‌లలో నియమించేందుకు ప్రయత్నించాలి.
vii. ఈ మార్గదర్శకాల ప్రకారం జరిగే అన్ని బదిలీలను అభ్యర్థనపై జరిగిన బదిలీలుగా పరిగణించి, ట్రావెల్ అలవెన్సులు మొదలైన లాభాలను అనుమతించాలి.
viii. పదోన్నతిపై ఉద్యోగిని బదిలీ చేయాలి, అదేవిధంగా వేరే స్టేషన్‌లో ఆ హోదా లేకపోతే తప్ప.
ix. ఐటిడిఏ ప్రాంతాల్లో ఖాళీగా ఉన్న పోస్టులను మొదట నింపాలి.
x. ఇతర ఆంతరిక మరియు వెనుకబడ్డ ప్రాంతాల్లో ఉన్న ఖాళీలను కూడా ప్రాధాన్యతనివ్వాలి.
xi. ఐటిడిఏ ప్రాంతాల్లో 2 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ పనిచేసిన ఉద్యోగులను వారి ఇష్టమైన ప్రాంతాలకు బదిలీ చేయవచ్చు – అర్హతలు మరియు సీనియారిటీ ఆధారంగా.
xii. ఐటిడిఏ ప్రాంతాల్లో నియామకాలకు:
- ఉద్యోగి వయస్సు 50 సంవత్సరాల లోపే ఉండాలి.
- ఇంతకు ముందు ఐటిడిఏ ప్రాంతాల్లో పని చేయని ఉద్యోగులను plain ప్రాంతాలలో పని చేసిన కాలాన్ని ఆధారంగా తీసుకుని బదిలీ చేయాలి.
2. Procedures for Transfers and Postings–బదిలీలు మరియు పోస్టింగుల విధానాలు:
i. అన్ని బదిలీలు మంజూరు అధికారులచే ప్రభుత్వ ఉత్తర్వుల ప్రకారం జరగాలి.
ii. స్థానిక/జోన్/బహుళ జోన్ స్థాయిలలోని ఉద్యోగుల బదిలీలను సంబంధిత జిల్లాలు/జోన్లు ఆధారంగా మాత్రమే పరిగణించాలి.
iii. అర్హతల పేరుతో దుర్వినియోగం జరగకుండా చేయడానికి విభాగాలు అంతర్గత కమిటీలను ఏర్పాటు చేసి దరఖాస్తులను పరిశీలించి అధికారులు నిర్ణయించాలి.
iv. బదిలీ ఉత్తర్వుల అమలు బాధ్యత సంబంధిత శాఖాధిపతికి ఉంటుంది. పారదర్శకంగా, ఆలస్యం లేకుండా అమలు చేయాలి. దుర్వినియోగాన్ని తీవ్రంగా పరిగణించబడుతుంది.
v. గుర్తింపు పొందిన ఉద్యోగ సంఘాల ప్రతినిధులను మూడు పదవీకాలాలు లేదా 9 సంవత్సరాలు పూర్తయ్యేవరకు బదిలీ చేయకూడదు. (వివరాలు సూచించిన సర్క్యులర్ ప్రకారం)
3. ప్రత్యేక విధానాలు అవసరమైన శాఖలు:
ప్రత్యేక కార్యాచరణ విధానాలున్న శాఖలు – తమ అవసరాలకు అనుగుణంగా ప్రత్యేక బదిలీ మార్గదర్శకాలు రూపొందించవచ్చు. కానీ అవి ఈ ప్రధాన మార్గదర్శకాలకు విరుద్ధంగా ఉండకూడదు.
4. బదిలీలపై నిషేధం:
ఈ ఉత్తర్వుల ప్రకారం బదిలీలపై నిషేధం 2025 జూన్ 3 నుండి అమల్లోకి వస్తుంది.
5. ఈ బదిలీలకు సంభందించిన పూర్తి GO కాపీ కొరకు : DOWNLOAD COPY
